
Первый квартал этого года моя компания закончила с ростом 10% в долларах по сравнению с первым кварталом прошлого года. То есть, несмотря на кризис, мы показали уверенный рост. Чтобы отпраздновать этот результат, я решил провести небольшой teambuilding. Если раньше в случае таких результатов я вывозил весь офис в Финляндию или Турцию, то сейчас, в условиях рыночной турбулентности, решил ограничиться бюджетным мероприятием в Москве. Хотелось удивить чем-то необычным и выбор пал на кёрлинг. Игра вызвала восторг и бурю положительных эмоций...
Керлинг придумали в Шотландии в 16-ом веке. В игре принимают участие 2 команды. Играют на ледовом поле длиной 44 метра и шириной 4 метра. С каждой стороны есть мишень, в которую надо попасть гранитным камнем с ручкой, метнув его с другой стороны поля:



Рисунок взят из Википедии
Перед игрой нам провели инструктаж и выдали специальную обувь, швабру и наколенник:

После теории началась практика:

При броске нужно оттолкнуться от стартовой колодки и проехать 11 метров, прежде чем отпустить камень. Для этого скольжения на левую ногу надевается специальная "скользкая калоша", а на правую ногу наколенник:


Не у всех получается бросок с первого раза:



Швабра используется при броске для равновесия:

После того, как камень отпущен, в игру вступают остальные члены команды со швабрами:

Выигрывает та команда, чей камень остановится ближе всех к центру мишени. Шваброй трут лед для того, чтобы камень проскользил дальше. Во время "тёрок" лёд плавится, и камень скользит по водной подушке. Тереть надо только в том случае, если камень запущен медленно. Определение скорости камня вызывало настоящий ажиотаж. После каждого броска зал погружался в какофонию. Создавалось впечатление, что игроки криками помогали камню скользить к центру мишени:
Трём?!?
Трём!!!
Трём! Трём! Трём!
Не Трём!!!!
Не трём! Не трём! Не трём!
Нет!!!! Трём!!!!!!
Трём! Трём! Трём!
Игра на столько захватила всех, что ни на что другое люди уже не обращали внимание. Слаженность действий здесь очень важна, поэтому кёрлинг идеален для командообразующих игр:


Камни соперника можно выбивать с мишени своими. Для этого перед броском один из игроков обозначает шваброй камень соперника, который надо выбить:


Процесс игры необычайно азартен, и каждый удачный бросок вызывал бурю восторга:





По итогам соревнования все игроки команды победителя были награждены ценными призами:

Надеюсь, что эта игра придала оптимизма и бодрости моим сотрудникам, и второй квартал окажется для нас не менее удачным. Stay Tuned!
2009-04-18 09:55 am (UTC)
2009-04-18 10:01 am (UTC)
2009-04-18 09:55 am (UTC)
2009-04-18 11:53 am (UTC)
2009-04-18 09:58 am (UTC)
2009-04-18 10:01 am (UTC)
2009-04-18 10:01 am (UTC)
2009-04-18 10:01 am (UTC)
2009-04-18 10:11 am (UTC)
2009-04-18 12:07 pm (UTC)
2009-04-18 10:18 am (UTC)
2009-04-18 11:20 am (UTC)
2009-04-18 12:04 pm (UTC)
понятно, что их особо никто не спрашивал ;))
это я просто на себя примерила :))
хороший вышел тимбилдинг )))
только, как я понимаю, играть может ограниченное кол-во человек, а остальные чем заняты? или все были при "терках"? (это я не ехидничаю, а пробую это прикинуть на мою работу))))))
как вы думаете на какое кол-во человек оптимально такое мероприятие устраивать?
здорово, что без алкоголя (или он в кадр не попал, тогда респект фотографу )) )))
2009-04-18 12:14 pm (UTC)
Алкоголя не было - это же тимбилдинг, а не попойка :)
2009-04-18 12:09 pm (UTC)
надо бует поискать, может в нашей европейской деревне тоже есть. сходить поиграть компанией.
2009-04-18 12:23 pm (UTC)
2009-04-18 12:34 pm (UTC)
2009-04-18 12:49 pm (UTC)
2009-04-18 12:55 pm (UTC)
А 10% - это, наверно, и есть благодарность, за человечное отношение.
2009-04-18 12:57 pm (UTC)
Хорошо, что есть люди, думающие о своих сотрудниках !!!!!!!!!!
2009-04-18 01:04 pm (UTC)
2009-04-18 01:07 pm (UTC)
2009-04-18 01:32 pm (UTC)
Успехов Вам и Вашим сотрудникам!
2009-04-18 02:36 pm (UTC)
2009-04-18 03:38 pm (UTC)
Сергей, можно не скромный вопрос? (из любопытства)
в какой сфере работает ваша организация? (эт я про 10% квартальных) )))
2009-04-18 06:21 pm (UTC)
Мы работаем в сфере торговли.
2009-04-18 03:39 pm (UTC)
************************************
Аналогично. Но, так как этот рост был заложен в план, никаких конфеток нам не получилось. Вздохнули, удовлевторённые результатом, и пошли дерзать дальше :))
Впрочем, у сейлс на местах кажись были праздники с раздачей слонов. Но мы - инженеры и производство, другая порода :)
2009-04-18 05:25 pm (UTC)
2009-04-18 06:02 pm (UTC)
2009-04-18 06:23 pm (UTC)
2009-04-18 06:10 pm (UTC)
2009-04-18 06:22 pm (UTC)
2009-04-18 06:51 pm (UTC)
2009-04-18 06:54 pm (UTC)
2009-04-18 07:03 pm (UTC)
2009-04-18 07:57 pm (UTC)
А после в восточную комнату не заходили?
2009-04-18 08:05 pm (UTC)